//A differenza dell'altro metodo considero solo le caratteristiche comuni al dipendente e alla figura
//Mi devo ricalcolare ogni volta il punteggio osservato
private List <RisultatoRicerca> Cerca(Dipendente dipendente, bool filtraRuoliNonValidi)
{
List <RisultatoRicerca> risultati = new List <RisultatoRicerca>();
IEnumerable <Ruolo> tuttiRuoli = _ruoliRepos.GetAll();
//Per ogni figura mi calcolo gli indici
foreach (var ruolo in tuttiRuoli)
{
bool valido = true;
if (filtraRuoliNonValidi)
{
//Il dipendente è un CAPO, devo prendere i DIRETTORI
//--> sto analizzando un direttore, devo scartare i ruoli minori
valido = Filtri.ValidaA_MinoriUgualiDi_B(dipendente.RuoloInAzienda, ruolo);
}
if (valido)
{
RisultatoRicerca risultato = new RisultatoRicerca();
risultato.Nome = ruolo.Titolo;
risultato.Id = ruolo.Id;
risultato.PMAX_HrDiscrezionali = _parametriConfronto.PMAX_HrDiscrezionali;
risultato.PMAX_HrComportamentali = _parametriConfronto.PMAX_HrComportamentali;
risultato.PMAX_Comportamentali = _parametriConfronto.PMAX_Comportamentali;
risultato.PMAX_TecnStrategicSupport = _parametriConfronto.PMAX_TecnStrategicSupport;
risultato.PMAX_TecnCompetitiveAdv = _parametriConfronto.PMAX_TecnCompetitiveAdv;
risultato.PERC_SogliaFoundational = _parametriConfronto.PERC_SogliaFoundational;
//Devo lavorare su un sottoinsieme delle conoscenze del dipendente
List <ConoscenzaCompetenza> competenzeDaConfrontare = new List <ConoscenzaCompetenza>();
//Mi scorro tutte le competenze possedute dal dipendente
foreach (var conoscenzaDip in dipendente.Conoscenze)
{
//Se è una delle competenze che servono per il confronto
if (ruolo.Conoscenze.Contains(conoscenzaDip, c => c.CompetenzaId))
{
//l'aggiungo alla lista su cui calcolerò il Punteggio Osservato
competenzeDaConfrontare.Add(conoscenzaDip);
}
//Se non è presente è come se avessi inserito la competenza con valore 0
}
//***** CORREZIONEEEE
/*
* LivelloConoscenza nulla = new LivelloConoscenza() { Titolo = "Nulla", Valore = 0};
*
* //Mi devo scorrere tutte le competenze del ruolo
* foreach (var conoscenzaRuolo in figura.Conoscenze)
* {
* //Se è una di quelle competenze possedute anche dal dipendente, aggiungo il valore per il confronto
* if (dipendente.Conoscenze.Contains(conoscenzaRuolo, c => c.CompetenzaId))
* {
* //l'aggiungo alla lista su cui calcolerò il Punteggio Osservato
* competenzeDaConfrontare.Add(conoscenzaRuolo);
* }
* else
* {
* var competenzaNulla = _competenzeServices.GetCompetenze().Single(c => c.Id == conoscenzaRuolo.CompetenzaId);
*
* //competenzeDaConfrontare.Add();
* }
* }*/
//Calcolo punteggio osservato (su dipendente)
Punteggi po = Common.CalcolaPunteggi(competenzeDaConfrontare);
//Calcolo punteggio atteso
Punteggi pa = Common.CalcolaPunteggi(ruolo.Conoscenze);
//Tutte le percentuali vengono calcolate automaticamente
risultato.PunteggioOsservato = po;
risultato.PunteggioAtteso = pa;
risultati.Add(risultato);
//Lancio l'evento di aggiornamento
//progressAction();
}
}
return(risultati);
}
private List <RisultatoRicerca> Cerca(Ruolo ruolo, bool filtraRuoliNonValidi)
{
List <RisultatoRicerca> risultati = new List <RisultatoRicerca>();
try
{
IEnumerable <Dipendente> dipendenti = _dipendentiRepos.GetAll();
//Per ogni figura mi calcolo gli indici
foreach (var dipendente in dipendenti)
{
bool valido = true;
//Sto cercando ruolo CAPO, devo scartare i dipendenti che sono già DIRETTORI
if (filtraRuoliNonValidi)
{
valido = Filtri.ValidaA_MinoriUgualiDi_B(dipendente.RuoloInAzienda, ruolo);
}
if (valido)
{
RisultatoRicerca risultato = new RisultatoRicerca();
risultato.Nome = string.Format("#{0} - {1} {2} - {3}", dipendente.Matricola, dipendente.Cognome, dipendente.Nome, dipendente.RuoloInAzienda != null ? dipendente.RuoloInAzienda.Titolo : "");
risultato.Id = dipendente.Id;
risultato.PMAX_HrDiscrezionali = _parametriConfronto.PMAX_HrDiscrezionali;
risultato.PMAX_HrComportamentali = _parametriConfronto.PMAX_HrComportamentali;
risultato.PMAX_Comportamentali = _parametriConfronto.PMAX_Comportamentali;
risultato.PMAX_TecnStrategicSupport = _parametriConfronto.PMAX_TecnStrategicSupport;
risultato.PMAX_TecnCompetitiveAdv = _parametriConfronto.PMAX_TecnCompetitiveAdv;
risultato.PERC_SogliaFoundational = _parametriConfronto.PERC_SogliaFoundational;
//Devo lavorare su un sottoinsieme delle conoscenze del dipendente
List <ConoscenzaCompetenza> competenzeDaConfrontare = new List <ConoscenzaCompetenza>();
//Mi scorro tutte le competenze possedute dal ruolo
foreach (var conoscenzaDip in dipendente.Conoscenze)
{
//Se è una delle competenze che servono per il confronto
if (ruolo.Conoscenze.Contains(conoscenzaDip, c => c.CompetenzaId))
{
//l'aggiungo alla lista su cui calcolerò il Punteggio Osservato
competenzeDaConfrontare.Add(conoscenzaDip);
}
//Se non è presente è come se avessi inserito la competenza con valore 0
}
//Calcolo punteggio osservato (su dipendente)
Punteggi po = Common.CalcolaPunteggi(competenzeDaConfrontare);
//Calcolo punteggio atteso
Punteggi pa = Common.CalcolaPunteggi(ruolo.Conoscenze);
//Tutte le percentuali vengono calcolate automaticamente
risultato.PunteggioOsservato = po;
risultato.PunteggioAtteso = pa;
risultati.Add(risultato);
}
}
}
catch (Exception fault)
{
throw fault;
}
return(risultati);
}